Если работник отказывается от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, может ли работодатель признать его отказ как дисциплинарный проступок?
от 16 сентября 2020 года
п
Документы:
Документ
Загрузочный сектор
Если работник отказывается от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, может ли работодатель признать его отказ как дисциплинарный проступок?
Уважаемый Посетитель! Вы просматриваете версию сайта для слабовидящих в следующем варианте:
Цветовая схема: ТЁМНО-СИНИМИ БУКВАМИ ПО ГОЛУБОМУ ФОНУ:
цвет фона - ГОЛУБОЙ, цвет текста - ТЁМНО-СИНИЙ, размер шрифта - БОЛЬШОЙ, расстояние между буквами - ОБЫЧНОЕ, Изображения включены